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人才战略

  • 分类:人才资源
  • 发布时间:2021-02-05 13:05:58
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TALENT STRATEGY
人才战略
 
人才理念
  “功以才成,业由才广”。人力资源是第一资源,是企业发展的决定性因素。我们始终将人才作为公司的战略资源和核心竞争力,坚持以人为本,秉承“尊重人才、培养人才、激励人才“的用人理念招贤纳士。
  尊重人才:“尊重知识、尊重人才”是公司一贯的人才理念,尊重每一位员工,营造平等交流的现在怎么找上门服务,微信怎么找鸡上门服务,如何找上门服务的鸡氛围,不求全责备,适岗而用,人尽其才,才尽其用,充分发挥各人的长处。。
  培养人才:坚持全员培训和重点培训相结合,开展覆盖全体、分级分类的多形式全员培训,适时内部轮岗,不断挖掘员工的潜能,提高其工作能力和综合素质。
  激励人才:公司朝着人性化的管理方式、有竞争性的薪酬福利体系、全方位的激励约束机制和完善的激励政策等方向发展,极力激发员工的工作热情,最大化的激活员工的潜能,充分调动员工的一切积极性和创造性。
 
用人政策
  以德为本:任人唯贤,始终坚持德才兼备,以德为本;
  以情为本:创造良好的用人、留人软环境,营造良好的工作氛围,尊重个性发展;
  以人为本:强调人岗匹配,人尽其才,展现自我,实现人生价值;
  我们坚信,卓越的企业,源于卓越的团队。在注重人才开发的同时,公司为员工的发展创造广阔的空间,为人才的成长和价值的提升提供广阔的舞台。

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